¿Cómo se definen los KPI?

Un KPI (key performance indicator), conocido también como indicador clave o medidor de desempeño o indicador clave de rendimiento, es una medida del nivel del rendimiento de un proceso. ... Estos KPI se utilizan en inteligencia empresarial para reflejar el estado actual de un negocio y definir una línea de acción futura.

Lo que hace preguntarse, ¿cómo hacer un KPI ejemplos?

1. ¿Cuál es el objeto que está bajo análisis?
2. ¿Cuál es el propósito que quieres alcanzar?
3. ¿Qué cosa específica quieres medir?
4. ¿Bajo qué ambiente vas a medir?
5. ¿Desde qué punto de vista extraerás las muestras?

En consecuencia, ¿qué es un indicador y qué tipos existen?

Los indicadores son instrumentos que aportan información relevante para evaluar el desempeño y en qué medida se están cumpliendo los objetivos estratégicos de las diferentes áreas o departamentos.

No obstante, ¿qué es un KPI y para qué sirve?

Los “indicadores claves de desempeño” o KPIs (por sus siglas en inglés) son todas las variables, factores y unidades de medida para generar una estrategia de marketing. La palabra KPI proviene de las siglas de la frase “Key Performance Indicators”. Esto se traduce como “indicadores claves de desempeño”.