¿Qué es la cesantía de trabajo?

Las cesantías son una prestación social a cargo del empleador y a favor del trabajador que corresponde en un mes de salario por cada año de servicios prestados o proporcionalmente al tiempo de servicio. Tiene como objetivo principal dar un auxilio monetario cuando la persona termine su relación laboral.

Aunque, ¿qué es cesantia y sus características?

Son una forma de Seguro de desempleo. Legalmente equivalen a un mes de salario por año laborado. Aplica tanto para empresa pública como privada. Estos recursos también pueden destinarse a financiar vivienda o educación superior.

No obstante, ¿qué es la cesantia y cómo se calcula en Republica Dominicana?

1. 3 a menos de 6 meses de antigüedad, 6 días de salario ordinario.
2. 6 meses a menos de 1 año, corresponden 13 días de salario ordinario.
3. 1 año a menos de 5, se pagan 21 días de salario ordinario por año de servicio.

En cualquier caso, ¿cuándo se paga la cesantia en Republica Dominicana?

El empleador debe pagar el auxilio de cesantía dentro de los 10 días de la fecha de terminación del contrato, so pena de pagar un día de salario por cada día de retardo. El auxilio de cesantía está exento del pago de impuesto sobre la renta.