¿Qué es remuneración anual?

003-97-TR) permite a los empleadores acordar con sus trabajadores la percepción de una remuneración integral computada por el periodo anual, el mismo que comprenda todos los beneficios legales y convencionales, con excepción de las utilidades. ...

Pero entonces, ¿qué se considera remuneracion?

La remuneración es la cantidad de dinero o cosas que se da a una persona como pago de su servicio o trabajo. En vista del significado anteriormente dado, se puede deducir que la remuneración es sinónimo de salario o sueldo.

En cualquier caso, ¿cuáles son los tipos de remuneraciones?

Principalmente, son cuatro: sueldo, sobresueldo, comisión y prestación. Sueldo: el sueldo es considerado el dinero obligatorio que todas las empresas deben remunerar y pagar a sus empleados, como una forma de retribución por contar con sus servicios y realizar las actividades laborales ordenadas.

Lo que hace preguntarse, ¿cuáles son los tipos de remuneración?

1. Sueldo. Se define como "Estipendio obligatorio y fijo, en dinero, pagado por periodos iguales, determinados en el contrato, que recibe el trabajador por la prestación de sus servicios". ...
2. Sobresueldo. ...
3. Comisión. ...
4. Participación. ...
5. Gratificación legal.