¿Qué pasa si me hacen trabajar un día festivo?

Si el empleador permite que el trabajador labore un día domingo o festivo, estará sujeto a una multa por la infracción cometida y deberá pagar como extraordinario el tiempo laborado. Conforme lo prescribe el artículo 35 del Código del Trabajo, los días domingo y aquellos que la ley declara festivos son de descanso.

En consecuencia, ¿cómo se paga el día festivo Ley Federal del Trabajo 2020?

¿Cuánto deben pagar a quien trabaje día festivo? El artículo 75 de la Ley Federal de Trabajo establece que el pago debe ser doble en caso de trabajar un día festivo establecido por las autoridades. Es decir, además del salario correspondiente, el festivo debe ser pagado doble.

En cualquier caso, ¿cómo se cobra un día festivo?

Los festivos sí se remuneran, aunque haya empresarios que piensen lo contrario. Así ocurre con cualquier día festivo. ... Según el artículo 179 del código del trabajo, el empleador ha de pagar a su trabajador un recargo del 75% sobre el salario normal, por día trabajado en festivo.

En la misma linea, ¿cómo se paga un festivo compensado?

El trabajo dominical y festivo debe ser remunerado con el 175%, es decir, con el 100% del valor de la hora ordinaria más el recargo del 75%.